На прошлой неделе в Международном юридическом институте  (Волжский филиал) состоялся форум, посвященный актуальным вопросам качества профессиональной подготовки выпускников юридических специальностей.

В ЕГО работе принимали участие вице-мэр  Елена Логойдо, первый заместитель председателя Волжской городской Думы Татьяна Бухтина (фракция «Единая Россия»), а также представители силовых структур – УМВД города, прокуратуры, суда, службы судебных приставов, а также выпускники вуза, которые на собственном опыте могли рассказать о том, как применяли свои знания при устройстве на работу.

Актуальность форума обусловлена тем, что уже 18 лет Россия переживает бум юридического образования. Специальность «юриспруденция» стала одной из самых массовых на рынке образовательных услуг. Это легко объяснить, поскольку произошли изменения в обществе, которые вызвали увеличение спроса на юристов.

– Действительно, наше общество оказалось в достаточно парадоксальной ситуации, когда при колоссальном количестве выпускников юридических вузов обнаружилась нехватка квалифицированных кадров, – отметила Татьяна Бухтина.– На протяжении многих лет бессистемно создавались новые негосударственные вузы. Качество подготовки студентов, получающих образование исключительно посредством дистанционных технологий, в форме экстерната, в неаккредитованных вузах и их филиалах и, что совершенно недопустимо, в представительствах вузов, не соответствует государственным образовательным стандартам высшего юридического образования. В результате мы видим, что хорошего юриста найти не так просто, как кажется.

Кроме того, стоит отметить, что на возможностях реального трудоустройства молодежи сказывается наличие существенного разрыва между теоретической подготовкой в высших учебных заведениях и практическими навыками конкретной трудовой деятельности, между возможно высоким уровнем подготовки молодых специалистов, и требуемым от него со стороны работодателя.

Что касается МЮИ, то здесь, по словам директора Волжского филиала института Светланы Новиковой, дела обстоят иначе.

– Сегодня мы можем говорить о том, что в нашем ВУЗе подготовка студентов ведется максимально приближенно к тем условиям, которые могут возникнуть при трудоустройстве, – рассказала Светлана Викторовна. – Более того, мы вместе с педагогами постоянно продумываем новые интересные варианты знакомства с юридическими специальностями наших студентов. Так, многие из них проходят практику в полиции, прокуратуре, службе судебных приставов. То есть во вне учебное время студент приходит в отдел полиции и работает стажером, получает какой-то практический опыт. Естественно, без заработной платы. А как получит диплом, то, скорее всего, если он захочет продолжать работу именно там, где проходил практику, его, как уже зарекомендовавшего себя с положительной стороны стажера, вполне могут взять на работу.

Взаимная заинтересованность вузов и предприятий в решении проблем трудоустройства выпускников стимулирует вузы и предприятия к взаимодействию по всему комплексу вопросов, связанных с формированием у молодых специалистов качеств, востребованных рынком труда.

Не маловажное влияние при устройстве на работу оказывает и умение мыслить и хорошо общаться с работодателем. И в этом аспекте при обсуждении участники форума затронули и школьное образование.

– Я полностью согласна с тем, что наши дети в первую очередь в школах должны учиться общению. К 11 классу выпускники должны уметь не только грамотно писать, но и преподать себя, выразить свою точку зрения. Думаю, что этот вопрос мы еще не раз обсудим с представителями управления образования города и нашими волжскими учителями, – высказала свою точку зрения Елена Логойдо.

На протяжении двух часов гости за круглым столом искали пути решения проблем, с которыми может в будущем столкнуться выпускник вуза, причем не только юридического, но и любого другого.

В заключение участники форума приняли резолюцию по указанным в повестке вопросам. Совершенно понятно, что при правильном подходе со стороны школы, вуза и работодателя, в современных условиях рынка труда выпускники должны и могут успешно конкурировать с более опытными специалистами.